Les réseaux sociaux et le Web sont devenus incontournables dans le cadre d’une démarche de recherche d’emploi. Afin de propulser votre candidature, GIT vous propose plusieurs stratégies judicieuses.
Nos conseillers peuvent vous aider à :
- Analyser votre candidature en ligne
- Comprendre les avantages et les inconvénients du Web
- Faire une bonne première impression sur les réseaux sociaux
- Comprendre comment l’employeur utilise les réseaux sociaux comme outil de recrutement et de vérification
- Élaborer un profil attractif et professionnel sur LinkedIn
- Rechercher un emploi via Facebook et LinkedIn
- Maximiser votre présence sur les différentes plateformes
- Apprendre à rechercher et à trouver des emplois en ligne et des sites d’offres d’emploi spécialisés par secteurs d’activités
- Définir les meilleures stratégies possibles en fonction de votre domaine et de votre profil
Pourquoi utiliser les services d’un conseiller en emploi?
- Avoir un profil sur les médias sociaux attrayant pour les employeurs
- Comprendre comment les employeurs utilisent le Web pour en apprendre davantage sur vous
- Augmenter vos opportunités d’entrevues
- Savoir utiliser le Web pour obtenir les renseignements nécessaires à une recherche d’emploi efficace
- Éviter des erreurs fréquentes en recherche d’emploi
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Combien ça coûte?
Les services de nos experts en emploi sont remboursés par Services Québec. La grande majorité de ceux-ci sont donc gratuits, mais des critères d’admissibilité sont à vérifier.
Témoignage
« Le conseiller en emploi de GIT m’a aidé à bonifier mon profil LinkedIn et m’a donné plusieurs conseils pour entrer en contact avec des employeurs. J’ai obtenu plusieurs entrevues et enfin trouvé l’emploi rêvé. »
Louis V.
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Ce service gratuit est offert en collaboration avec Services Québec (critères d’admissibilité à valider).
Pour en savoir plus ou pour vous inscrire, contactez-nous au 418 686-1888 ou via le formulaire suivant :
Conseil de GIT
Faut-il se créer un profil sur tous les sites de recherche d’emploi?
Il existe aujourd’hui une multitude de sites Internet pour la recherche d’emploi. Certains affichent des offres d’emploi dans tous les domaines tandis que d’autres se spécialisent dans des types d’emplois spécifiques.
Il est impensable de créer un profil sur tous les sites puisque la gestion deviendrait une tâche colossale pour vous. Votre boîte de courriels serait envahie de messages tous les jours et votre recherche d’emploi ne serait pas efficace.
Il est préférable de visiter les sites d’emploi avant de s’y inscrire et de cibler ceux qui offrent des emplois dans votre domaine. Choisissez ceux qui vous semblent les plus efficaces dans votre situation et vérifiez s’ils sont utilisés par les employeurs. Bref, magasinez!