Alliant expertise en accompagnement des chercheurs d’emploi et connaissance accrue du marché du travail, l’équipe de GIT offre aux centres de formation professionnelle et aux institutions d’enseignement un atelier abordant les meilleures stratégies et les nouvelles tendances en matière de recherche d’emploi.
Objectifs de la formation
- Acquérir une vision juste et actuelle du marché du travail
- Découvrir les meilleures stratégies en matière de recherche d’emploi
- Connaître les tendances concernant les outils, les techniques et l’entrevue d’embauche
Vous avez des questions? Contactez-nous!
Clientèle cible
- Personnel enseignant qui transmettent les contenus en matière de recherche d’emploi
- Centres de formation professionnelles et institutions d’enseignement
Aucun préalable n’est requis pour participer à cette formation.
Durée
La formation couvre 3 thématiques d’une durée de 2 heures (6 heures en tout). Nous adaptons la formule selon le contexte actuel et les besoins spécifiques de nos clients.
Contenu
Lorsque vient le temps de changer la courroie de transmission de la voiture, vous avez besoin d’un expert en la matière, soit le mécanicien, n’est-ce pas?
Comme en mécanique automobile, la recherche d’emploi ne s’improvise pas. Il existe de nombreux outils et conseils en ligne. Cependant, le défi avec Internet, ce n’est pas de trouver l’information, mais bien d’identifier celle qui répond à nos besoins spécifiques.
Depuis de nombreuses années, nous collaborons avec plusieurs enseignants de différents établissements scolaires pour la réalisation du module de recherche d’emploi. Notre approche d’intervention et nos contenus sont constamment adaptés aux besoins des enseignants.
Contenu spécifique
Les outils :
- Curriculum vitae : contenu et contenant
- Références professionnelles
- Carte de présentation
- Lettre de présentation, lettre tendance et pitch mail
Les techniques de recherche d’emploi :
- Définition et exploration du marché caché de l’emploi
- Réseau de contacts personnels
- Pistes d’emploi et liste d’employeurs
- Appels et suivis aux employeurs
- Stratégies à privilégier pour atteindre ses objectifs
L’entrevue d’embauche :
- Importance de la préparation
- Premières impressions
- Questions types et mises en situation
- Questions discriminatoires
- Bilan sommaire des compétences
Pourquoi faire appel à GIT?
GIT Services-conseils en emploi offre des conférences et des ateliers interactifs, de réflexion et de mise en pratique. Notre connaissance accrue du marché du travail et des perceptions du chercheur d’emploi nous permet d’amener les employeurs à mieux comprendre les enjeux et à relever les défis en matière de recrutement, d’accueil, d’intégration et de fidélisation de personnel.